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頑張れシニア起業家


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義父はシニア起業家です。
といっても、世間から注目を集めるような華々しいベンチャー企業家ではなく、従業者が自分一人だけのいわゆる自己雇用者です。

 創業の話を聞いたのは今から3年前。
定年を2年後に控えた正月のことでした。家族全員が定年後も再雇用制度を利用し、これまでと同じようにサラリーマンとして働き続けるものと思っていただけに驚きました。化学メーカーで原料調達や生産・工程管理、労務管理などを約40年にわたって担当していた義父は、定年が視野に入ってきたころから、創業の道を模索していたようです。

そして、目指したのが労働安全衛生のコンサルタント。これまでの経験を活かしつつ、少しでも業界の役に立ちたいというのが理由でした。とはいえ、労働安全衛生コンサルタントは国家資格であり、合格率も毎年3割弱という狭き門。今さら勉強を始めても年齢的に合格は無理なのではないかと思っていたのですが、地道に勉強を続けた結果、無事に合格しました。小規模ですが、講習会の講師や顧問先のコンサルタントとして充実した日々を送っているようです。

少子高齢化が急速に進展するなか、経済の担い手としてシニア層への期待は高まっています。これまでの経験や知識を活かした起業は、地域や業界にとって大きな活力となるでしょうし、若者の起業家にも良い刺激となるはずです。

 
日本政策金融公庫では各種融資制度を取り揃え、シニア起業家を応援しています。全国152の支店、15ヵ所にある創業支援センター、6ヵ所にあるビジネスサポートプラザまでお気軽にご相談ください。

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